采配

組織内の1セクションのリーダーとして
何が必要か?

悩ましいところです。

数字
限られた時間
クオリティ
指導、教育
ベクトル合わせ
フォロー

リーダーは全てに気を配り、チームを統率していかなければなりません。

今の自分は
何一つできていません❗

焦り、イライラ、落ち込み
今日の前半はこれらに支配されてしまった😢

後半
少し冷静さを取り戻し考えた

自分が抱えてしまっているのは
まわりにうまく協力を仰げていないから。
だから、後輩を育ててあげることができない。
時間だけが過ぎる。
数字を上げる方策を考える時間もなくなる。
チーム内のベクトル合わせの時間も。

根本は
コミュニケーションの労を惜しんでいるから。

少しだけ
自分のやるべきことが見えてきた。


お昼にランチに誘ってくれた同僚
そして、付き合ってくれた仲間

おかげで切り替えられた。感謝!

久しぶりに早めに帰宅し、家族の顔をゆっくり拝んでほっとした❗ありがとう。

小さいながら
采配を振るう立場だけど
みんなに支えられていることを忘れず
感謝の気持ちを忘れず
思いやる気持ちを忘れず

明日から頑張れそうです❗


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by papakura | 2015-06-05 22:51 | お仕事